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ChongQing ChaoYu WuZi Co., Ltd.
今年入夏以來，煤炭行業(yè)遭遇了近十年中罕見的“嚴(yán)冬”：市場持續(xù)低迷且繼續(xù)下滑，給一片大好的煤炭發(fā)展形勢蒙上了一層陰影。面對(duì)嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，煤礦企業(yè)積極想辦法，添措施，求穩(wěn)定，保安全，促生產(chǎn)，沉著應(yīng)對(duì)這一逆反常態(tài)的行業(yè)“熊市”。我們看到，山東兗礦集團(tuán)唯一的薄煤層礦井北宿礦著力強(qiáng)化安全生產(chǎn)這個(gè)保障、強(qiáng)力實(shí)施提煤質(zhì)、促銷售、深挖潛“三大戰(zhàn)略”，努力化危為機(jī);皖北煤電產(chǎn)能最大的礦井錢營孜礦，“強(qiáng)身健體”積極應(yīng)對(duì)時(shí)艱，用真招實(shí)招應(yīng)對(duì)危機(jī)，并當(dāng)作提升管理磨練隊(duì)伍的機(jī)會(huì)。
布好“三顆子”走活全盤棋
兗礦集團(tuán)北宿礦礦長張傳武談應(yīng)對(duì)危機(jī)促發(fā)展
面對(duì)當(dāng)前持續(xù)下行的經(jīng)濟(jì)形勢和嚴(yán)峻的煤炭市場行情，北宿礦作為兗礦集團(tuán)唯一的薄煤層礦井，如何克服成本高、煤炭銷售困難等不利因素，努力戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、保目標(biāo)、促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)呢?帶著這些問題，記者采訪了兗礦集團(tuán)北宿礦礦長張傳武。
記者：面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，北宿礦制定了哪些針對(duì)性措施?
張傳武：當(dāng)前形勢的確不容樂觀，我們?cè)缭诮衲?、4月份就認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)形勢下行的趨勢，專門研究制定了針對(duì)性的、符合北宿礦實(shí)際的應(yīng)對(duì)措施，概括起來，就是強(qiáng)化安全生產(chǎn)這個(gè)保障、強(qiáng)力實(shí)施提煤質(zhì)、促銷售、深挖潛“三大戰(zhàn)略”，努力化危為機(jī)。
記者：您提到要強(qiáng)化安全生產(chǎn)這個(gè)保障，為什么把安全生產(chǎn)作為應(yīng)對(duì)危機(jī)的首條措施呢?
張傳武：安全生產(chǎn)大如天，對(duì)煤礦來說更是如此。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困難的情況下，安全工作抓不好，就是“難上加難”、“雪上加霜”。北宿礦作為薄煤層礦井，在安全管理上面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和更艱巨的任務(wù)，更要把保證安全作為應(yīng)對(duì)危機(jī)的首要措施，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“越是形勢嚴(yán)峻，越要保證安全”的理念，時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)和嚴(yán)抓嚴(yán)管的強(qiáng)勁態(tài)勢，時(shí)刻做到警示高懸、警鐘長鳴，確保安全思想不放松、現(xiàn)場管理不懈怠，以穩(wěn)定的安全形勢為礦井應(yīng)對(duì)危機(jī)、平穩(wěn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
記者：我聽說咱們北宿礦今年上半年杜絕了輕傷及以上事故，創(chuàng)出建礦以來最長安全周期，是這樣嗎?
張傳武：是的。今年年初，我們從最基礎(chǔ)的制度抓起，制定了安全管理“一個(gè)決定、八項(xiàng)制度”等機(jī)制性文件，并根據(jù)上級(jí)要求和礦井實(shí)際，及時(shí)出臺(tái)了安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投訴仲裁等制度，層層簽訂“安全責(zé)任書”，加大全員安全抵押力度，做到壓力層層傳遞、責(zé)任人人共擔(dān)。我們?nèi)鎻?qiáng)化安全知識(shí)宣傳教育，狠抓各級(jí)安全責(zé)任落實(shí)，全面排查整治安全隱患，始終保持強(qiáng)嚴(yán)管理的態(tài)勢不放松，用100%的精力確保100%的安全，以持續(xù)穩(wěn)定的安全形勢為礦井戰(zhàn)危機(jī)、保目標(biāo)、促發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
記者：咱們?cè)诜�(wěn)定煤炭質(zhì)量方面做了哪些具體工作呢?
張傳武：嚴(yán)峻的煤炭市場行情給煤質(zhì)管理提出了更高的要求，我們把加強(qiáng)煤質(zhì)管理放到“保生存、保飯碗”的重要位置來抓，修訂完善了礦井煤質(zhì)管理考核辦法，落實(shí)各級(jí)管理人員、煤質(zhì)驗(yàn)收員、安監(jiān)員煤質(zhì)管理責(zé)任，做到“視野當(dāng)中無雜物、無石頭”。煤質(zhì)科、銷售科人員每天兩次到煤場，對(duì)漏揀的炮線、木楔及矸石進(jìn)行揀選;對(duì)毛煤嚴(yán)格執(zhí)行超灰扣產(chǎn)制，上半年共扣產(chǎn)3966噸。針對(duì)綜采面割底影響煤質(zhì)的實(shí)際，嚴(yán)控采高厘米關(guān)，規(guī)定采高必須控制在超過100-105厘米，并在每天調(diào)度會(huì)上通報(bào)采高情況。這些措施的落實(shí)，確保了煤炭質(zhì)量穩(wěn)定受控，有力地促進(jìn)了煤炭銷售工作。
記者：目前咱們北宿礦的銷售情況怎么樣?
張傳武：早在一季度意識(shí)到煤炭市場形勢可能要發(fā)生大的變化時(shí)，我們就未雨綢繆，主動(dòng)出擊，在做好內(nèi)部調(diào)撥銷售的基礎(chǔ)上，積極走出去開辟新市場，逐步形成了一批較為穩(wěn)定的地銷煤客戶。進(jìn)入5月份，面對(duì)急轉(zhuǎn)直下的煤炭市場，我們加強(qiáng)與公司相關(guān)部室和集團(tuán)內(nèi)部客戶的協(xié)調(diào)聯(lián)系，力爭內(nèi)部正常銷售。同時(shí)，緊緊盯住儲(chǔ)裝運(yùn)這個(gè)重點(diǎn)，精心組織火車裝運(yùn)和煤場存煤倒堆、返裝火車。牢固樹立服務(wù)意識(shí)和用戶至上觀念，做到客戶隨到隨裝，保證了煤炭銷售的順暢進(jìn)行。上半年共銷售煤炭47.52萬噸，銷售收入2.79億元，比考核計(jì)劃增收4694萬元，增幅20.19%，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡和銷售收益的最大化。
記者：在節(jié)約挖潛方面，咱們都做了哪些工作?
張傳武：北宿礦是薄煤層礦井，要想提高效益，就得靠節(jié)約、靠挖潛，靠摳、靠省。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的傳家寶，這些好的做法必須堅(jiān)持。今年年初，我們?cè)诔浞轴j釀、反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了經(jīng)營工作、全面預(yù)算管理意見，提煉出22條主指標(biāo)，11條增收節(jié)支副指標(biāo)，實(shí)行指標(biāo)總承包，責(zé)任到人頭。為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前的危機(jī)，按照集團(tuán)公司的部署，大力開展“十大清理、十大提升”活動(dòng)，廣泛開展管理挖潛、降本提效競賽，嚴(yán)把材料使用關(guān)口，嚴(yán)控各類不合理費(fèi)用支出，為礦井降本提效、戰(zhàn)勝危機(jī)奠定基礎(chǔ)。
由于措施得力，大家工作有抓手、有干頭，抓節(jié)約挖潛的積極性更高了，用心工作、艱苦奮斗已成為全礦干部職工的工作習(xí)慣。省下的才是賺了的，勤儉節(jié)約就是為礦井發(fā)展做貢獻(xiàn)已成為大家的共識(shí)。上半年全礦維修材料設(shè)施累計(jì)節(jié)約資金141.78萬元。為提高各單位修舊利廢的積極性，我們還充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，上半年共發(fā)放節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)資金13.45萬元。同時(shí)，我們還持續(xù)做好掘進(jìn)矸石地面二次揀選、半煤巖巷道分打分裝工作，上半年累計(jì)多回收煤炭5.8萬噸，創(chuàng)效3600余萬元。
新安礦：煤炭外運(yùn)創(chuàng)同期最好水平
面對(duì)當(dāng)前煤炭市場不斷下滑的因素，河南義煤集團(tuán)新安礦精心組織，狠練內(nèi)功，做到抓安全提質(zhì)量，嚴(yán)管理促生產(chǎn)，在保持安全零事故、瓦斯零超限良好態(tài)勢的同時(shí)，7月份外運(yùn)煤炭17.4萬噸，創(chuàng)出同期最好水平，實(shí)現(xiàn)了以質(zhì)促銷，以銷促產(chǎn)的良好局面。
該礦充分利用廣播電視、板報(bào)櫥窗、職工學(xué)習(xí)會(huì)討論會(huì)等途徑，大力宣傳提高煤質(zhì)的重要性和搞好煤質(zhì)的必要性，井上、下醒目位置懸掛煤質(zhì)標(biāo)語、口號(hào)、宣傳牌版，加大煤質(zhì)宣傳輻射面;舉辦煤質(zhì)管理培訓(xùn)班，定期到基層區(qū)隊(duì)召開煤質(zhì)事件剖析會(huì)，組織干部職工學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，使好的煤質(zhì)管理方法達(dá)到全礦“資源共享”;在礦有線廣播開辟《煤質(zhì)大家談》欄目，讓職工主動(dòng)參與，出謀劃策，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“煤質(zhì)就是效益”、“保煤質(zhì)就是保飯碗”“抓煤質(zhì)就是抓安全”的理念，在全礦形成了人人為煤質(zhì)操心盡力的局面。
同時(shí)，采取積極的態(tài)度，有效的措施，配合集團(tuán)公司銷售中心開展銷售工作，成立煤炭銷售聯(lián)絡(luò)小組，主動(dòng)走訪煤炭用戶，及時(shí)聯(lián)絡(luò)溝通，收集反饋信息，暢通銷路，鞏固市場。運(yùn)銷部門建立起自上而下的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確分工，責(zé)任到人，層層落實(shí)安全責(zé)任制，加大隱患排查力度，落實(shí)隱患治理整改措施，狠抓裝車質(zhì)量、計(jì)量管理。一方面專門成立了鐵路運(yùn)輸協(xié)調(diào)小組，加強(qiáng)路礦合作，保證煤炭運(yùn)輸暢通無阻。另一方面強(qiáng)化管理，合理組織裝運(yùn)，寧叫人等車不叫車等人，做到精裝快裝，為全礦以質(zhì)促銷，以銷促產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，該礦堅(jiān)持做到“五抓”煤質(zhì)，一是根據(jù)“質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來”的理念，生產(chǎn)技術(shù)部門從源頭抓設(shè)計(jì)，對(duì)合理開采設(shè)計(jì)和配采方案選優(yōu)，并主動(dòng)征求煤質(zhì)部門意見，沒有煤質(zhì)部門簽字不能開采。二是從現(xiàn)場抓落實(shí)，在采煤工作面嚴(yán)格執(zhí)行以“三揀四不上”的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三是嚴(yán)格水治理，要求職能科室，特別是現(xiàn)場安檢員要嚴(yán)抓違規(guī)行為，對(duì)于沒有排水設(shè)施，或設(shè)施不完備就盲目作業(yè)的單位，堅(jiān)決予以制止;對(duì)頂板淋水上運(yùn)輸設(shè)備的單位，要求采取措施，馬上整改;各運(yùn)輸轉(zhuǎn)載點(diǎn)的崗位人員，必須控制好噴霧，做到停運(yùn)停水;煤層注水時(shí)，注水量以煤壁濕潤為標(biāo)準(zhǔn)。四是從運(yùn)輸抓分運(yùn)，抓好采掘、運(yùn)輸過程中分采分運(yùn)措施的落實(shí);五是從升井抓篩選，充分利用篩選設(shè)施，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的最后一關(guān)進(jìn)一步提高煤質(zhì)。
“艱難困苦，玉汝于成”
錢營孜礦礦長陳鵬談“強(qiáng)身健體”應(yīng)對(duì)時(shí)艱
隨著全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延，其影響力在以驚人速度在各行業(yè)迅速傳遞。
“狼來了!”“狼群來了!”這樣的呼聲，在煤炭企業(yè)里不絕于耳。作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)煤礦，更是山雨欲來風(fēng)滿樓。危機(jī)來了，怎么辦?是降員工的工資?還是壓縮安全支出?還是收緊錢袋子?還是……
日前，筆者來到皖北煤電產(chǎn)能最大的礦井錢營孜礦，對(duì)礦長陳鵬進(jìn)行采訪。通過陪陳鵬現(xiàn)場看管理、了解新措施。筆者真切地感到，這家新投產(chǎn)的礦井，在積極應(yīng)對(duì)危機(jī)時(shí)出的是真招實(shí)招，他們把應(yīng)對(duì)危機(jī)的過程，當(dāng)作提升管理磨練隊(duì)伍過程，真是高明之舉。
現(xiàn)場
7月24日早班，在皖北煤電錢營孜礦600米井下3211工作面里，礦長陳鵬帶著采煤副總工程師劉建華、技術(shù)部長羅昆和采煤事業(yè)部部長李勝，在支架間檢查底煤情況。陳礦長一行，時(shí)而用釬子探，時(shí)而用手鎬刨，工作服很快就濕透了。
“我們今天通過刨根問底，發(fā)現(xiàn)有125架見巖底，其余的12架有較薄煤底，有26架有比較厚的底煤，我們認(rèn)真算一下，就可以知道，每班可以增加15噸，一天就能增收9000元，一個(gè)月就是27萬元的純利潤。”陳鵬一邊用鏟子掏支架的煤一邊說：“這些煤都是掏過成本的，如果再回到老塘，就又還給土地爺了。李部長，這可惜吧?”陳礦長的幽默，讓一旁的員工也放松地笑出聲來。
“這個(gè)工作面底板有起伏，一些煤藏在凹槽里，掏出來很費(fèi)勁。由劉副總牽頭，技術(shù)部組織人員對(duì)此進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，煤機(jī)割煤時(shí)就應(yīng)采盡采，提高初采回采率�！标慁i繼續(xù)說：“應(yīng)對(duì)危機(jī)，我們要節(jié)約每一個(gè)銅板，增收是更好的節(jié)約。”
措施
“嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)企業(yè)既充滿挑戰(zhàn)，也充滿機(jī)遇。積極的對(duì)策是，要以前瞻性思維、以進(jìn)取的姿態(tài)，把過經(jīng)濟(jì)冬天的過程，當(dāng)作"冬訓(xùn)"過程，提升領(lǐng)導(dǎo)的管理水平�！彪x開支架林立工作面時(shí)，陳鵬說道。
陳鵬認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，拼的是實(shí)力，是管理。為了能把管理之拳打在“蛇的七寸，該礦在副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“6+1”活動(dòng)。以月度為考核單元，給每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部戴上“金箍”：承包一個(gè)單位(或隊(duì))，參加一次聯(lián)誼會(huì)，參加一次班前會(huì)，跟蹤一個(gè)作業(yè)循環(huán)，完成一個(gè)反“三違”指標(biāo)，形成一篇調(diào)研報(bào)告;在月度“6個(gè)一”的基礎(chǔ)上，副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)每季度主持一項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目。
他認(rèn)為，通過“6+1”活動(dòng)，讓副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭到井下梳理工序流程，找出管理短板，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，站排頭、當(dāng)標(biāo)兵、做表率、扛紅旗。在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，在作風(fēng)上聯(lián)系群眾、腳踏實(shí)地，在工作上開拓進(jìn)取，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，帶領(lǐng)廣大員工全力打好安全生產(chǎn)、降低成本、煤炭營銷、防暑降溫“四大硬仗”，真正把有限的資金、資源用在創(chuàng)業(yè)發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益上，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。
陳鵬認(rèn)為，應(yīng)對(duì)危機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范是成效大小的關(guān)鍵。他是這樣要求別人的，自己也是這樣執(zhí)行的。
安全
“安全生產(chǎn)是企業(yè)的生存與發(fā)展之本，是礦井的第一核心競爭力，我們安全生產(chǎn)已達(dá)到1180天，這是一個(gè)零起點(diǎn)，礦工平安，是我們戰(zhàn)勝危機(jī)的關(guān)鍵�！标慁i說。
陳鵬說，在安全上，無論經(jīng)營形勢如何變化，我們抓安全的決心不變、投入不減、管理不放松、追究不減弱，始終保持高壓態(tài)勢，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。我們將始終牢記“事故可防可控”理念，扎實(shí)推進(jìn)“三位一體”安全管理模式，努力實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢奠定安全基礎(chǔ)。
今年以來，該礦從4個(gè)方面著手，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。一是從考核方面更加突出安全與質(zhì)量的比重。該礦進(jìn)一步修訂了安全管理制度，實(shí)施了“三按”管理、“示范工程創(chuàng)建”等措施，并完善執(zhí)行力考核辦法，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。二是增強(qiáng)干部員工的安全意識(shí)。從6月份開始，該礦集中開展“珍愛生命，自主保安”大討論活動(dòng)，解決個(gè)別干部員工安全意識(shí)薄弱、安全管理不到位和崗位操作不規(guī)范等問題，確保了安全生產(chǎn)。下一步，該礦將著力解決影響礦井高效生產(chǎn)的深層次問題，把生產(chǎn)人員降下來，工效再提升。三是實(shí)行安全狀況評(píng)估制度，每周一，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行安全大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行剖析，并采取科學(xué)、有效的應(yīng)對(duì)措施。四是通過創(chuàng)建標(biāo)桿工程提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。錢營孜礦實(shí)行開掘工程單價(jià)質(zhì)量工資抵押制度，激勵(lì)干部員工做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;加大標(biāo)桿工程的創(chuàng)建力度，每月排出示范工程創(chuàng)建計(jì)劃，嚴(yán)格考核，全面提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
潛能
“我們有一流新裝備、超前設(shè)計(jì)理念，再加上推進(jìn)四年的礦井管理新模式鍛煉出的干部員工隊(duì)伍，我們有抗擊風(fēng)險(xiǎn)的雄厚資本�！标慁i說。
陳鵬說：直面危機(jī)，必須挖潛提效、增加效益。要增強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，完善風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)制度，扎實(shí)推動(dòng)全面風(fēng)管理工作。要嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，大力推進(jìn)全面預(yù)算管理，研究制定辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)等“七項(xiàng)費(fèi)用”指標(biāo)降低20%的具體措施，壓縮一切非生產(chǎn)性開支，降低生產(chǎn)成本。扎實(shí)開展班組經(jīng)濟(jì)核算工作，增強(qiáng)全員抓管理、降成本、提效益的責(zé)任意識(shí)。大力推進(jìn)科研攻關(guān)，實(shí)施采掘運(yùn)新工藝，提高單采單進(jìn)水平，最大限度地提高煤炭生產(chǎn)水平和資源回收率。加大煤炭運(yùn)銷力度，千方百計(jì)降庫存、穩(wěn)生產(chǎn)、增效益。要扎實(shí)開展節(jié)能減排行動(dòng)，深入推進(jìn)節(jié)能減排和加快高耗能設(shè)備淘汰，確保工作實(shí)效。
他說：直面危機(jī)，必須營造和諧奮進(jìn)、迎難而上良好環(huán)境。要堅(jiān)持以人為本，順應(yīng)員工群眾過上美好生活的期待，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，從員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，全力以赴保工資，爭取不降員工一分錢，形成攜手共克時(shí)艱。同時(shí)，還要全心全意為員工做好事、辦實(shí)事，積極推進(jìn)溫馨家園及平安、文明、和諧礦區(qū)建設(shè)，讓員工在“大危機(jī)”背景下，感到企業(yè)“大家庭”的大溫暖。
